Obuka o zaštiti od mobinga

Predstavnici Udruženja „Stop mobing Srbija“ održali su obuku o zaštiti od zlostavljanja na radu za radnike javnih komunalnih preduzeća iz Niša. Najveću zamerku dali su postojećem Zakonu o sprečavanju zlostavljanja na radu, koji je stupio na snagu 2010. godine, ali je kaznena politika blaga.

„U ovom momentu, ako neko na sudu dokaže da je žrtva mobinga, jedino može da dobije novčanu nadoknadu, koja se isplaćuje sa računa firme, što znači da i žrtva posredno ima određenu štetu od toga. Ono što je najgore, mober nema posledice u smislu promene radnog mesta ili zabrane obavljanja rukovodećeg posla, a to je poražavajuće. Želja nam je da se to promeni i pristupićemo prikupljanju 30.000 potpisa, da u formi građanske inicijative predložimo izmenu zakona u delu kaznenih odredbi. Tako bi se mobing kvalifikovao kao krivično delo, sa zaprećenom kaznom zatvora od godinu dana. To bi preventivno delovalo na sve potencijalne mobere, tako da znaju da ako prekrše zakon i nekog šikaniraju ili zlostavljaju, mogu da završe u zatvoru“, objašnjava Žika Živadinović, predsednik Udruženja „Stop mobing Srbija“ i dodaje da ovakva praksa već postoji u zemljama Zapadne Evrope, pre svega u Švedskoj, gde mobinga ima znatno manje nego kod nas.

Prema rečima Živadinovića, mnogi radnici trpe mobing iz straha da ne ostanu bez posla.

Author: Stop mobing

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *